さやの保育士ティータイム♪

【保育士お茶会1周年を迎えました!】 自分の職場だけのルールや決まりだけじゃない。 他の職場の話を聞いたり、質問してみましょう!

(続編)保育士で在宅ワーク出来るかな?2

こんばんは。
 
保育士として勤めていると
『持ち帰りの作業が多いな…』
『残業は無いけど、
結局持ち帰りだから休日も休めてません!』
そんな風に感じる方も多いと思います。
 
私もそうです。
 
この記事では
働き方を柔軟に対応する事が出来れば人手不足が緩和されるかも。
と、思い書いています。
 
自分の体調不良以外に休みを取る時に
『空き時間で児童表の下書きしちゃおう』とか
『夕飯作るまでに、製作で必要な型紙を人数分切っておこう』
と言うこと、保育士アルアルですよね。
 
それを、仕事した分の時間を換算して、有給に還元できないか?
と、思ったのが始まりです。
 
本当は時給でもらった方がうれしいよ!
と言う人もいらっしゃるかと思いますが、現場仕事の保育士なので
基本体制は、保育園の現場勤務。
イレギュラーとして在宅ワークも可能。
と言う感じに考えましたので今回は『有給還元』とさせてもらいました。
 
 
問題点
 
①保育士の多くが在宅ワークになった場合
 
これは、最初にぶつかる壁ですね。
例えば…
『子どもが熱を出したので休みます』
『両親の介護で休みます』
『自分がインフルエンザになったので休みたい』
3人それぞれの理由でお休みした場合、
クラスの子ども達は誰が見るでしょうか??
 
因みにこれは、普通に現場で働いていてあり得ます。
私の時は居る職員でまわしたのと、他クラスから補助に入ってもらったり
主任もクラスに入ってもらいました。
 
お互い様と言う気持ちと、フリー職員がいると心強いですね。
 
②本当に仕事してるか分からない
 
在宅ワークの条件を整えて行うのがベストだと思います。
パソコンにカメラを設置してもらい、仕事中は付けておく。
家事や他の事をする時は切る。
出来上がった書類や、作成物を提出して時間換算してもらうのが良いかと思いました。
 
③そもそも有給消化できてない
 
『有給還元』と言うが、勤めている園ではそもそも有給を消化できていないよ!
土曜保育の振り休を入れるために、他の職員は休めません!
体調不良の職員が次々に休んで、有給なんてとれないよ!
 
どれも、現在の保育園なら抱えている問題だと思います。
 
私自身も、どのパターンにも当てはまり有給を上手く使えなかったことがあります。

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解決策
どの問題も、人手不足からくるものなのかと思いました。
特に待機児童が多い地域では保育士を探しても来ない状況だと思います。
 
今すぐには難しいかもしれないけれど、
働き方を柔軟に対応する事が出来れば
人手不足が緩和されるかと思いました。
そもそもとして、私は保育士(肩書き無し)なので
経営することも、園長になることもないのですが…。
 
いつか、そんな働き方が出来ると良いなと、
現場で日々考えております。
 
今日も長い記事を読んでいただきありがとうございました。
 
コメントやご意見あると嬉しいです(^∇^)
 

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保育士ブロガーは収入得られるの?

本日は風が強くて、髪の毛が凄いことになっていますが

涼しくて過ごしやすい天気ですね

 

ふとした疑問なのですが…

 

保育士でブログ収入得ている人っているのかな?

・秘守義務を守りながらだったらOKなのかな?

 

・保育士でも、保育のことを記事にしていない人もいる

・育休、産休中の話(会社に所属中ではあるが)

・得た収入が、源泉徴収に響いてくるのかな?

・本業に差し支えないような、ブログの更新だったらOK?

 

この辺りを、個人的にもっと知りたいですね。

保育士でもサイトやブログを運営してる方いらっしゃいますもんね。

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昨日の夜中に『ブログを書くならどこがおすすめ?』と言う記事を書きました。

 

ツイッターのフォローさせていただいてる方に

 

ブロガーさんがいらっしゃるのですが

 

はてなブログをおススメされてる方が多いですね。

 

経費的にも、始めやすいのでしょうね。

 

あとWordPressをおススメされてる方もいますが

 

私の力量だと、難しそうな印象をうけました。

 

それから、お小遣いを将来的には発生させたい~

 

なんて、簡単に書きましたが、

 

収入得たら、確定申告必要なんですね!

 

『どうしてるのかな~?』と思ったのですが。

一定額以上で、決められているらしいです💦

 

まだまだ学ぶことが多いですね。

パソコンは便利ですし、タイピングも嫌いじゃないのですが

なにせ知識がなくて、損してますね。

 

学びたいこと、やりたい事が尽きません。

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ブログサイトはどこがいい?

こんばんは。

 

夜中にこっそり失礼します。

家のパソコンでブログ出来るのが快適です~。

 

タイトルの通りです。

ブログを書くならどこがおススメですか?

 

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主人はブログの存在も、ツイッターの存在も知っているのですが

ブログをアメブロから違う会社に引っ越そうと思っていることをボソっと呟いたら

 

『うん、良いんじゃない?』とすぐにニコニコして答えてくれる主人。

 

大概のことを『良いじゃん!』や『やってみなよ~』と言ってくれるところ、

考え込んでしまう性格の私は救われたり、

チャレンジしてみたりと、追い風吹かせてくれています。

 

今の時代って、誰でもどこでも

ブログなどの発信ツールを手に入れられるじゃないですか。

その分、発信者側も選んでいけるので

より、自分に合った会社を選びたいと思います。

 

すぐに、ブログの引越しを考えている訳ではないけれど

使い勝手が良い会社を調べてみようと思います。

 

こんなこと、アメブロさんで書いて良いのかな?。

 

好みは、絵文字が多いところが良いですね~。

 

将来的には、数百円でも良いのでお小遣いをブログで貯めてみたいですね。

いつになることやら…(^_^;)

 

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自分勝手な期待をする…(反省)

こんばんは。

いきなりですが
皆さんは、イライラをどうやって解消していますか?
 
今日は早番で帰ってきた主人に対してイライラしてしまいました。
 
我が家は、家事分担制。
 
食事作りは私 
食器洗いは主人
 
いつも帰りは主人の方が遅いので
私が夕飯を作って待ってる事が多いのです。
 
今日は私が遅番で、残業。
主人は早番で、帰宅。
 
ついつい甘い考えで
『早番だし、何か作っておいてくれるかな〜?』
と、思って期待してしまいました。
 
主人が帰ってからの自宅での時間は自由時間なのに。
 
私が勝手に
 
『夕飯作ってくれないかな〜?
 
なんて、期待して帰ったからね。
 
ドア開けてキッチン見たら
 
『なーんも、やってないじゃん』
 
と、思ってイライラしちゃったんです。
 
ここまで、読んだ皆さまなら分かりますね。
 
そりゃあ、そうなんです。
 
私が勝手に思い込んで、勝手に怒ってるんですよ。
 
我が家は家事分担制。
私が自分の時間を割いて、夕飯準備。
彼も自分の時間を割いて、食器洗い。
 
それまでは、ゲームしたり、仕事したり自由なのです。
 
 
ブログ書きながら思いました。
 
やって欲しいなら頼むべき。
 
疲れてるなって分かってるなら
今度からは手伝いを要請します。
 
 
ブログ書きながら、冷静になるなんて…💦
 
隣で寝ている主人よ、ごめんなさい。
 
 
皆さんは、イライラをどうやって解消していますか?
 
教えてください〜!!

 

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アンケートから見る、保育士の希望給与は?

こんばんは。

 
今日も私のツイッターから。
アンケート機能を使って
『手取りいくらなら、納得して仕事出来るのかな?』
と言う、ザックリした質問をしたところ
 
200票以上の回答をいただけました!!
 
詳細決めず、年齢や立場があるので難しい答えだと思いますが
 
これなら、保育士として働くよ!!
 
と言う皆さまのご意見です。
 
8月13日の時点の結果です。


10万円ごとの区切りにしてるので
大まかな答えになっています。
 
現在の仕事への姿勢や、
経験年数ではなく経験値を踏まえて、
自身で考えるところが大事かな??
と思います。
 

『自分の保育力や今まで学んできた研修や実践踏まえたらいくらかな?』

 
この記事を見てる保育士の皆さんはいかがでしょうか?
 
 
ツイッターアプリ取得されている方
ポチりと、どうぞ。
残り時間まだ少しあります♪

2018.8.20追記
アンケート終了致しました。
ご協力ありがとうございました!
 

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保育士で在宅ワーク出来るかな??

こんにちは。

先日、ツイッターにて呟いた事にアクションが多かったので、追記しようと思います。

皆さまはどう思うでしょうか?
と言う内容です。

『主人と、延々と話してました。

保育園の在宅ワークは可能か?

女性の妊娠や結婚で現場から離れないようにするには?

女性が?いや男性も。活躍する場は職場だけでは無いよね。

それを、現実的に行うには??

 

誰か、誰か…制度を整えて欲しい。

 

誰が整えるのかな??

 

さて、誰でしょうか。』

 
と言う内容でした。
 
以前から
『保育や福祉、看護や医療などの
対人仕事で在宅ワーク出来ないかな?』
と言う思いがありました。
 
 
今あげた職業は、いつでも人手不足が訴えられています。
働き方を柔軟に対応する事が出来れば変わるのでは無いかと思っています。
 
特に私が10年以上働き続けている保育業界。
 
お子さんが熱を出した時。
介護や、病院の付き添い。
 
自分の事以外で、休みを取らなければいけない事はかなり多いと思います。
 
そんな時、在宅ワークで出勤時間に当ててもらえたり、
時給換算してもらえたら、
無駄な残業時間も、サービス残業も緩和するのでは?
と、考えました。
 
 
きちんと仕事しているかを確認する為に
一定の条件を整えて承諾してくれる事を前提とします。
 
一般企業のリモートワークのようなイメージかな??
パソコンにカメラを取り付けて、仕事してる姿を確認。
仕事していない時や、出掛けの時にはカメラをオフ。
トータルの時間や出来た書類を申請して、
給与や有給調整をしてもらう。
 
ザックリ簡単な説明ですが(^^;
 
 
これには、現場との調整も必要な事は
重々承知しています。
幅広い年齢層が定着するには…と言う観点からの提案でした。
 
主人と話していた事なので、
現実的かどうかは、さて置き。
 
今後の働き方や、考えを柔軟にしていく必要かありますね(^^)
 
また、この記事の続きを書こうと思います。
とりあえず、今日はここの辺りで失礼します。
 
読んで頂き、ありがとうございました。

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『○○じゃないと』と思う事

突然ですが、私。 

展望台に登るのが好きです。

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マンションやビルの光を見てると、都心だと感じるし。笑
 
仕事で悩んだり、疲れた時も夜景とか見ます。
 
都心に憧れ、都心で仕事をしたいと思ってた私。
 
『タフじゃないと、やっていけないぞ!!』
 
と、歯をくいしばる事もあります。苦笑
 
『タフじゃないと。』
 
って思うのは、
 
自分が弱気になりやすかったり、
 
人の目を気にしてる事が多いから余計に。
 
弱気な自分を奮い立たせる為に!
 
と、言う事です。
 
私の悪い癖でもあるんです。
 
『〜しなくちゃいけない!!』
と、思う事。
 
それって、自分を苦しめてますよね。
 
 
 
 
ゆるーり、穏やかに仕事に迎えてる方は、それでOKだと思います。
 
私の父は、精神論だったので
自然とそう思う事があるのです。
 
そして…
飲みたいなー!!笑
 
ビアガーデンみたいな所も良いな。
バーみたいなシットリした所も良いな。
 
 
30越えてから、飲みたーい!!
 
って気持ちが芽生えて来ました。笑
 
今までは友達と、楽しく、ワイワイ♪って感じだったのになぁ(*´∀`*)
 
さて、明日ものんびり出来るので
 
どこかで美味しいお酒飲んで帰ります♪
 

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